我校首批骨干教师海外培训圆满完成
2015-01-07 14:25:00
本网讯（人事处 供稿）根据学校人才发展战略规划要求，为全面提高我校师资队伍水平，夯实学校未来发展的基础，我校自2013起在全校范围内开展为期三年的“师资队伍建设年”活动。作为师资队伍建设年系列工作的重要组成部分，学校决定自2014年起，按计划安排专项资金，选派中青年骨干教师以及管理干部进行学习培训，特别是国外进修和培训。2014年12月7日—20日，我校首批骨干教师与管理干部共13人的海外培训在新加坡南洋理工大学公共管理研究生院如期进行。
本次培训以“金融国际化人才培养模式创新与教学改革”为主题，在两周时间内，来自南洋理工大学公共管理研究生院、商学院等部门的教师，以及来自瑞士银行新加坡分行等实务部门的金融高管和新加坡教育部的官员为学员们系统的授课。培训课程重点围绕国际化金融人才的培养以及金融教学改革两个方面内容，专题讲座包括：新加坡的教育体制及其发展的策略与启示、新加坡金融市场的监管与风险控制、南洋理工大学的发展战略、新加坡金融业发展、创新与策略等。在实践环节中，学员们还对南洋理工大学、新加坡国立大学、新加坡管理大学、新加坡工艺教育局等机构进行了实地考察。此外，学员们还与南洋理工大学商学院、人文与社会科学学院、创业中心等部门的教师及行政工作人员就金融学科建设、人才培养与学生事务管理、职能部门和学院的管理方式与关系等问题进行了座谈交流。
通过两周的学习，学员们比较全面和深入地了解了新加坡高等教育的发展以及金融国际化人才培养模式，比较系统地认识了南洋理工大学金融类学科的发展思路和做法，比较明确地把握了新加坡高等学校的自主化和高效率的管理体制。同时，学员们也增加了对新加坡经济快速发展背后的国家人才战略的理解，深刻地感受到我校同国际先进高校之间还有一定的差距。南洋理工大学的成果经验中，有的经验由于目前国内教育管理体制以及经济发展水平的限制，无法很快在我校实施，但南洋理工大学的经验为我校未来金融学科建设、人才培养模式创新、管理体制机制改革提供了较好的样本和目标，对于我校长远的发展具有重要的指导性作用。
本次培训是我校第一次以专任教师和管理骨干为主体的海外培训，为探索我校师资培养模式创新提供了有益的尝试，积累了宝贵的经验。着眼于今后我校学科建设和人才培养水平的提升，学校将制定计划，争取安排更多的资金，有计划有步骤地提供更多海外培训机会。不断提升师资队伍和管理队伍的素质，拓展教师国际化视野，不断提高我校的办学水平。
本次培训以“金融国际化人才培养模式创新与教学改革”为主题，在两周时间内，来自南洋理工大学公共管理研究生院、商学院等部门的教师，以及来自瑞士银行新加坡分行等实务部门的金融高管和新加坡教育部的官员为学员们系统的授课。培训课程重点围绕国际化金融人才的培养以及金融教学改革两个方面内容，专题讲座包括：新加坡的教育体制及其发展的策略与启示、新加坡金融市场的监管与风险控制、南洋理工大学的发展战略、新加坡金融业发展、创新与策略等。在实践环节中，学员们还对南洋理工大学、新加坡国立大学、新加坡管理大学、新加坡工艺教育局等机构进行了实地考察。此外，学员们还与南洋理工大学商学院、人文与社会科学学院、创业中心等部门的教师及行政工作人员就金融学科建设、人才培养与学生事务管理、职能部门和学院的管理方式与关系等问题进行了座谈交流。
通过两周的学习，学员们比较全面和深入地了解了新加坡高等教育的发展以及金融国际化人才培养模式，比较系统地认识了南洋理工大学金融类学科的发展思路和做法，比较明确地把握了新加坡高等学校的自主化和高效率的管理体制。同时，学员们也增加了对新加坡经济快速发展背后的国家人才战略的理解，深刻地感受到我校同国际先进高校之间还有一定的差距。南洋理工大学的成果经验中，有的经验由于目前国内教育管理体制以及经济发展水平的限制，无法很快在我校实施，但南洋理工大学的经验为我校未来金融学科建设、人才培养模式创新、管理体制机制改革提供了较好的样本和目标，对于我校长远的发展具有重要的指导性作用。
本次培训是我校第一次以专任教师和管理骨干为主体的海外培训，为探索我校师资培养模式创新提供了有益的尝试，积累了宝贵的经验。着眼于今后我校学科建设和人才培养水平的提升，学校将制定计划，争取安排更多的资金，有计划有步骤地提供更多海外培训机会。不断提升师资队伍和管理队伍的素质，拓展教师国际化视野，不断提高我校的办学水平。
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